Les offres en cours
Retrouvez ici les postes à pourvoir partout en France.
Développeur(se) Frontend Senior (React) (F/H)
L’offre, en un clin d’œil :
🎯 Secteur : IT
📃 Contrat : CDI
🕓 Temps de travail : temps plein
🌍 Localisation : Limoges (87) - télétravail partiel
💰 Rémunération : entre 45.000€ et 50.000€ brut annuel
⭐ Les plus du client : Cadre de travail immersif et innovant | rôle de référent Front & Design System | environnement sécurisé certifié ISO27001 | une start-up en forte croissance | une majeure partie de remote, avec 2 jours de présentiel à Paris tous les 15 jours | une équipe bienveillante et dynamique | une véritable liberté d'initiative | autonomie réelle sur le poste | et plus à venir et à découvrir directement avec Charles et Denis !
L’offre, en détail :
Staff On recherche pour son client, une insurtech innovante localisée à Paris avec une ambition de développement sur Limoges, son ou sa future Développeur(se) Frontend Senior et référent(e) Design System en CDI.
Votre mission :
En tant que Développeur(se) Frontend Senior, vous serez le ou la garante de la qualité des développements front et Design system, en place depuis plusieurs mois sur les nouveaux outils de la plateforme.
Rattaché(e) au CTO, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager et l'équipe UX/UI, dans un contexte Agile et orienté produit.
Dans un contexte de travail innovant, avec beaucoup de remote, vos missions seront les suivantes :
- Porter la vision Frontend et être le ou la référent(e) technique sur ce périmètre
- Faire vivre, structurer et faire évoluer le Design System (composants réutilisables, guidelines, accessibilité, documentation, cohérence UI...)
- Concevoir, développer et maintenir des interfaces React robustes, performantes et maintenables
- Intégrer les maquettes et prototypes UX/UI avec un haut niveau d’exigence sur le rendu
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des interfaces existantes
- Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé
- Contribuer activement au respect des exigences ISO 27001 côté Front (documentation, risques, procédures)
- Garantir un code de qualité : tests unitaires et d’intégration, code reviews, suivi des performances
- Participer pleinement aux rituels Agiles (daily, sprint planning, estimations, rétrospectives)
Il s'agit là d'un rôle stratégique, avec un impact réel sur la qualité produit, la structuration de l'équipe et la vision long terme de la partie Frontend.
Stack technique actuelle :
Frontend : React, React Native (selon les interface)
Backend : Python, Django
Base de données : PostgreSQL
Infra et outillage : Cloud (AWS/GCP), Docker, GitLab CI/CD, SonarCloud
Méthodologie : Agile / Scrum
Sécurité : environnement certifié ISO 27001
Votre profil :
Pour ce poste spécifique, nous recherchons un ou une développeur(se) Frontend confirmé(e), avec une véritable appétence pour les environnements exigeants et structurés.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en dev front web, dont une part significative sur des applications React complexes. Vous maitrisez nécessairement JavaScript / TypeScript, React et son écosystème.
Vous avez également déjà travaillé sur un Design System (ou en avez été le moteur) ? Les sujets UX/UI, accessibilité et cohérence visuelle ne vous sont pas étrangers ?
Vous recherchez de l'autonomie dans votre poste et souhaitez vous investir dans un projet à impact, dans une startup en pleine croissance et au mode de management innovant ? Travailler en majeure partie à distance et vous réunir tous les quinze jours avec votre équipe sur Paris pour être bonne compagnie vous intéresse particulièrement ?
Alors discutons ensemble de cette opportunité !
Chef(fe) de Projet MOA (F/H)
L’offre, en un clin d’œil :
🎯 Secteur : Formation (plateforme de e-learning)
🎓 Statut : cadre
📃 Contrat : CDI
🕓 Temps de travail : temps plein
🌍 Localisation : Limoges (87)
💰 Rémunération : entre 30.000 et 35.000€ fixe selon expérience + variable sur-mesure après un an d'ancienneté
⭐ Les plus du client : Une structure en forte croissance | au bout d'un an d'ancienneté, variable individualisé construit avec le dirigeant | prime d'intéressement partagée équitablement | une équipe soudée et stable (0 turn-over) | liberté d'action et responsabilités |perspectives d'évolution concrètes | ... et encore plus à découvrir directement chez mon client !
L’offre, en détail :
Staff On recherche pour son client, un organisme de formation en plein essor basé à Limoges, un(e) Chef(fe) de projet MOA en CDI. L'objectif ? Piloter en toute autonomie la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) de leur plateforme d'apprentissage et d'intégration, destinée à la formation !
Votre mission :
Face à la croissance rapide des besoins sur leur plateforme, l'équipe doit nécessairement s'agrandir. En tant que Chef(fe) de projet, vous piloterez la maintenance, la relation client, les évolutions fonctionnelles et ferez le lien avec l'équipe interne de webdesigners, ainsi que les prestataires MOE. C'est une création de poste, la rigueur, l'autonomie et la créativité seront donc de mise !
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
- Maintenance corrective et évolutive : suivre la maintenance opérée par le sous-traitant | qualifier, prioriser et suivre la résolution des anomalies.
- Relation utilisateurs / clients : collecter et qualifier les dysfonctionnements | documenter et coordonner les retours | piloter le support utilisateurs | assurer les démonstrations et mises en main de la plateforme.
- Gestion produit & projet : recueil des besoins | rédaction d'User Stories | spécifications fonctionnelles | coordonner l'équipe de webdesigners | gestion du backlog | animer les comités de produits | recetter.
- Relation prestataires (MOE) : coordonner les échanges avec le prestataire technique | challenger les devis | suivre la roadmap technique et budgétaire | s'assurer de la qualité des livrables.
La plateforme comptait déjà 30.000 utilisateurs en 2024. Elle est également référencée au niveau national. L'ambition de mon client est de la commercialiser auprès de PME et d'ETI. Tout le projet est à piloter en main de maître, une opportunité en or !
Votre profil :
Vous justifiez nécessairement d'une expérience significative sur les différents pans de la maîtrise d'ouvrage informatique (recette, support, spec, EB, pilotage ...).
Idéalement, vous avez une appétence particulière pour le secteur de la formation et n'avez aucun mal à en comprendre les aspects réglementaires et métiers.
Vous recherchez un environnement où l'on vous laissera une forte liberté d'action et où vos efforts seront véritablement reconnus et récompensés ? Vous en avez assez de n'exécuter qu'une partie de la MOA dans votre poste actuel et souhaitez piloter intégralement un projet ? Vous souhaitez intégrer une équipe de 20 personnes impliquées où règne une ambiance constructive ?
Alors discutons ensemble de cette opportunité !
Responsable Bureau d'études Transports / Ferroviaire (F/H)
L’offre, en un clin d’œil :
🎯 Secteur : Industrie - Transport
🎓 Statut : cadre
📃 Contrat : CDI
🕓 Temps de travail : temps plein
🌍 Localisation : Limoges (87)
💰 Rémunération : entre 65.000€ et 85.000€ brut annuel
⭐ Les plus du client : Fortes valeurs d'innovation dans un environnement dynamique | 10 jours de RTT annuels | intéressement (environ un mois de salaire) & participation | cantine d'entreprise | accord de télétravail | la société évolue dans un contexte de forte croissance et à l'international | des perspectives d'évolution en interne et dans un cadre collaboratif exceptionnel
L’offre, en détail :
Staff On recherche pour son client, une société reconnue sur le plan international qui conçoit et fabrique les ponts et ensembles de mobilité hautes performances destinés aux véhicules lourds d'usage intensif, un/une Responsable Bureau d'Etudes Senior en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible !
Votre mission :
En tant que Responsable Bureau d'Etudes, vous dirigerez les activités de conception, assurerez la cohérence des développements techniques et piloterez une équipe de 11 ingénieurs de développement / concepteurs.
Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez garant de la conception, de la qualité, de la performance et de la cohérence technique des produits.
Dans ce contexte challengeant, vos missions seront les suivantes :
- Piloter les projets de développement produits
- Planifier les ressources du BE
- Suivre les décisions du CODIR
- Garantir la performance technique des produits, en lien avec le cahier des charges
- Assurer la qualité des livrables et la conformité avec les normes en vigueur
- Représenter le BE auprès des clients, partenaires et fournisseurs
- Animer le processus de développement et optimiser les process internes
- Suivre les KPI dans une optique d'amélioration continue
- Manager et faire monter en compétence les équipes
- Promouvoir la coopération interservices et entretenir un climat de travail positif
- Réaliser les entretiens individuels, mesurer les performances et suivre les parcours professionnels
Il s'agit là d'un rôle stratégique qui promet de belles responsabilités, de l'autonomie et un quotidien passionnant. Une opportunité en or !
Votre profil :
Pour ce poste spécifique, nous sommes à la recherche d'un profil d'ingénieur mécanique ou équivalent. Comme ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un minimum de 15 ans d'expérience dans le développement de produits mécaniques et/ou 5 ans dans le management d'un Bureau d'Etudes mécanique (idéalement, dans la transmission de puissance).
Vos solides connaissances en conception mécanique, dynamique véhicule et liaison au sol vous permettent de rapidement analyser et préconiser des solutions. Vous maîtrisez également des outils de CAO, calculs et idéalement Matlab / Simulink et Romax. Une connaissance du secteur ferroviaire sera un gros atout pour votre candidature.
Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise renommée et où le collectif est soudé ? La perspective d'encadrer et de piloter une équipe de 11 personnes à Limoges vous parle ?
Alors discutons ensemble de cette opportunité !
