Conseil
Des prestations sur-mesure pour améliorer votre stratégie RH, financées par votre OPCO !
La méthode
1
Ciblage
Je viens à votre rencontre pour analyser vos besoins spécifiques en écoutant vraiment mes interlocuteurs. Ensemble, nous identifions vos forces et vos axes d'amélioration qui me serviront de point de départ pour le diagnostic.
2
Diagnostic
Je réalise une cartographie complète de vos process & outils. Un maximum de données sont passées au peigne fin, toujours dans un climat d'écoute et de co-construction. Cet état des lieux RH vous permet déjà d'y voir plus clair sur la stratégie que nous allons mettre en place pour votre entreprise.
3
Accompagnement
J'assure un accompagnement intégralement conçu sur-mesure pour les besoins de votre entreprise. Nous construisons ensemble plusieurs livrables dont vous aurez la totale propriété à l'issue de la prestation. Enfin, je vous remets un plan d'action complet, véritable boussole pour piloter votre nouvelle stratégie RH en toute autonomie.
Financement par votre OPCO
Plusieurs dispositifs existent pour financer votre prestation. Staff On est partenaire de votre OPCO !
Le financement de vos projets RH est facilité grâce aux dispositifs proposés par votre OPCO (Opérateur de Compétences). Que vous ayez besoin d'un diagnostic approfondi ou d'un accompagnement sur-mesure, plusieurs solutions existent pour financer totalement ou partiellement la prestation proposée par le cabinet, sans impacter votre budget.
1 - Le dispositif PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines)
Ce programme est co-financé par votre OPCO et la DREETS. Il vous permet de bénéficier de l'accompagnement personnalisé d'un consultant de votre choix pour répondre à vos enjeux RH : gestion des compétences, amélioration de la Marque Employeur, organisation du travail, etc ... Il est idéal pour les PME souhaitant optimiser leur stratégie RH tout en bénéficiant d'un soutien financier. Staff On est éligible à ce dispositif ! Il suffit de me contacter ou de contacter votre OPCO pour me désigner en tant que consultant afin de bénéficier de la prise en charge de la prestation.
Pour en savoir plus sur le dispositif PCRH : cliquez ici.
Pour connaître votre OPCO, rendez-vous sur : Quel est mon OPCO ?
2 - Le dispositif Diag & Accompagnement RH de l'OPCO 2i
Spécifiquement prévu pour les entreprises relevant de l'OPCO inter-industries, ce dispositif vise à identifier les axes d'amélioration RH et à mettre en place des actions concrètes pour améliorer significativement le pilotage de vos ressources humaines. Un programme de 15 jours maximum (à étaler librement sur 12 mois) comprenant une phase de DIAGNOSTIC (10 jours) et d'ACCOMPAGNEMENT (5 jours). Le dispositif est intégralement financé par l'OPCO 2i, reste à charge pour votre structure : zéro !
Et la bonne nouvelle : Staff On est également éligible à ce dispositif.
Pour en savoir plus : cliquez ici.
Staff On, partenaire de :
Vous aussi, adoptez la bonne stratégie.
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