Améliorons ensemble vos process RH

Je propose des solutions pour améliorer l'expérience de vos collaborateurs et de vos managers au sein de votre entreprise.

La méthode

Cibler

Je recherche et analyse les données de votre entreprise en m'appuyant sur des indicateurs pertinents. Le but étant de cibler les points positifs et moins positifs pour ainsi identifier des axes d'amélioration.

Proposer

Selon les données recueillies et avec un œil neuf, je vous propose des solutions sur-mesure ainsi que des leviers à actionner pour améliorer significativement vos process ainsi que votre Marque Employeur.

Accompagner

En fonction des solutions que nous choisissons ensemble, je vous accompagne sur la durée, dans le changement que ces actions vont générer. Audits, enquêtes de satisfaction, supports visuels et plus encore !

Focus sur : la Marque Employeur

La bonne stratégie pour valoriser vos collaborateurs et votre image de marque !

De quoi parle-t-on ?

" La Marque Employeur est l'image que véhicule une entreprise auprès de son marché (prospects, clients, candidats, collaborateurs), non plus au travers de ses produits ou de ses services, mais au travers des femmes et de hommes qu'elle attire, recrute, intègre, fidélise, fait évoluer, laisse partir et dont elle fait des ambassadeurs. "

Aujourd'hui, développer votre attractivité dépend de votre Marque Employeur et celle-ci doit être soignée et remarquable. Au-delà de votre communication et de votre marketing, il est impératif de veiller sur l'environnement des femmes et des hommes qui constituent votre organisation. Si votre Marque Employeur est forte, vos collaborateurs contribueront naturellement à son rayonnement. Conséquence logique : vous fédérerez et générerez de l'attraction pour votre entreprise.

Fervent défenseur de l'intérêt de la Marque Employeur comme levier stratégique de développement et de pérennisation d'une entreprise, je vous accompagne sur ce sujet. Grâce à mon expérience de Responsable des Ressources Humaines et mon intelligence émotionnelle, j'analyse vos données stratégiques et humaines pour vous proposer des actions concrètes afin d'optimiser votre attractivité !

Retours d'expérience

C'est vous qui en parlez le mieux !

Gaëlle L. | Cheffe de projet MOA

« J'ai énormément apprécié l'implication dont tu fais preuve, ta réactivité ainsi que les conseils fournis lors de questions liées à certains postes. J'ai ressenti également une transparence de ta part et surtout un réel intérêt pour mon profil, et donc certainement pour ceux des autres candidats que tu représentes.
Ce n'était pas toujours le cas, voir même rarement le cas des autres interlocuteurs avec qui j'ai échangé, qu'ils soient RH internes, recruteurs externes ou commerciaux. Une fois passés les 1ers échanges, je restais sans nouvelles, même après relances ! Ce qui fait plaisir via nos échanges, c'est justement de ne pas se sentir "poubellisée" et d'avoir un suivi tout en étant orienté selon les besoins candidats/postes. [...] »