Structurer sa stratégie RH grâce à la formation : retour d'expérience chez MOULINJEUNE à Limoges

Avec STAFF ON, cabinet de recrutement implanté à Limoges, je crois fermement que le pilotage des ressources humaines ne se limite pas à recruter de bons profils. Il s'agit aussi de savoir les accompagner, les faire grandir et les fidéliser. C'est dans cette dynamique que nous avons conçu notre toute première formation RH, en partenariat avec l'organisme (certifié Qualiopi) Grains'Up et avec le soutien de l'OPCO EP, pour notre client MOULINJEUNE EQUIPEMENTS.

🎓 Un projet de formation RH sur-mesure, financé par l'OPCO

La mission était claire : aider cette structure historique du bassin limougeaud à structurer sa stratégie RH, avec un axe fort sur la fidélisation des collaborateurs et la marque employeur. Grâce au financement OPCO, le projet a pu se concrétiser dans un cadre sérieux, pérenne et sans coût pour l'entreprise.

📆 Une première journée de formation centrée sur le diagnostic RH

Le démarrage de toute stratégie RH efficace repose sur une phase d'écoute et de diagnostic. Accompagnée par le formateur Axel Steffan, la collaboratrice en charge du sujet RH a pu poser un regard neuf et constructif sur les outils, les process, les points forts et les axes d'amélioration.

Au programme de cette première journée de formation :

• État des lieux des pratiques actuelles en ressources humaines

• Cartographie des outils de suivi RH et des processus existants

• Mise en lumière des enjeux de communication interne et de pilotage RH

• Premiers leviers identifiés pour renforcer la fidélisation des collaborateurs

💡 Pourquoi passer par un cabinet qui combine recrutement et formation ?

En tant que premier cabinet de recrutement spécialisé dans la Tech à Limoges, STAFF ON apporte à la fois une vision opérationnelle et de l'outillage numérique. Mon expertise en recrutement et en pilotage me permet de comprendre les attentes des dirigeants ET des collaborateurs. Nous savons que la réussite d'une entreprise ne tient pas seulement au recrutement de talents, mais aussi à leur intégration, leur engagement et leur évolution.

Proposer une formation RH en lien avec les réalités internes est donc une suite logique dans dans la qualité du service que je propose à mes clients. C'est aussi une preuve de mon engagement à être un partenaire durable, bien au-delà de la mission de recrutement.

♻ Formation RH, OPCO et transformation : un triptyque gagnant

Le recours au financement OPCO permet à nos clients d'accéder à des formations ciblées, précises et parfaitement adaptées à leurs enjeux RH du moment. Cela encourage les structures, même de taille modeste, à se professionnaliser dans leur gestion des ressources humaines.

Côté Staff On, cette première mission de formation continue confirme ma capacité à créer de la valeur ajoutée dans des projets RH transverses, qu'il s'agisse de fidélisation, d'accompagnement managérial ou de pilotage de la marque employeur.

📲 Vous souhaitez échanger sur votre stratégie RH ?

Vous représentez une entreprise et ressentez qu'il y a des points à améliorer dans votre stratégie ? Vous cherchez à professionnaliser vos pratiques RH ? Vous souhaitez construire une stratégie de fidélisation collaborateurs, améliorer votre expérience collaborateur ou tout simplement booster l'efficacité vos outils RH ?

Discutons-en ! STAFF ON vous accompagne en mode formation, recrutement ou conseil RH, toujours avec une approche personnalisée et opérationnelle.

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